International Finance and Accounting B. Sc.*

• Globales Geschäftsumfeld
• Politisches, wirtschaftliches, rechtliches und technologisches Umfeld
• Corporate Social Responsibility, Ethik und Nachhaltigkeit
• Interkulturelles Management
• Interkulturelle Kommunikation

In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht

• Betriebliches Rechnungswesen:
  • Grundlagen
  • Buchführung
  • Erfassung laufender Geschäftsvorfälle
• Jahresabschluss
  • Jahresabschlussarbeiten und deren Erfassung
  • Jahresabschlussbestandteile
  • Jahresabschlussprüfung und -publizität
• Weiterführende Abschlüsse
  • Steuerbilanz
  • Konzernabschluss
  • Internationale Rechnungslegung
• Bilanzpolitik und –analyse

In einer modulbezogenen Übung werden den Studierenden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht. Übungen und Fallbeispiele sind dem Lernfortschritt der Studierenden entsprechend in die Veranstaltung integriert. Die beschriebenen Inhalte des Moduls werden zur Sicherstellung des Kompetenzerwerbs geübt und anhand von Beispielen und Fallstudien auf die betriebliche Praxis übertragen.

• Lineare Algebra - Grundlegende Konzepte der Vektor- und Matrizenrechnung
• Lineare Algebra - Umsetzung der Vektor- und Matrizenrechnung mit z. B. Excel, Matlab, R, Python
• Analysis - Ableitungen (1. und 2.) als notwendige und hinreichende Bedingung für die Extremwertbestimmung
• Analysis – Bestimmung von Ableitungen mit z. B. Matlab, R, Python
• Optimierungsprobleme - Anwendungen in der Wirtschaftswissenschaft
• Optimierung - lineare und nichtlineare Optimierungsprobleme mit und ohne Nebenbedingungen
• Optimierung - Lösung von Optimierungsproblemen mit z. B. Excel-Solver, R, Matlab, Python

• Einführung, Ziele der Finanzwirtschaft, Cash Flows
• Zeitwert des Geldes
• Annuitäten und ewige Renten
• Interner Zinsfuß und andere Kapitalbudgetierungsregel
• Zeitvariable Zinsen, Zinsstrukturkurve
• Unsicherheit, Risiko, Nichteinhaltung von Kreditverträgen (Insolvenz), Risikoneutralität
• Risikoaverse Präferenzen: Risiko und Ertrag
• Bildung von Portfolios: Markowitz Optimierung, Nutzenfunktion, naive Portfolios
• Faktormodelle und CAPM
• (Un-)Vollkommene Märkte: Steuern, Transaktionskosten, unterschiedliche Soll- und Habenzinsenehrinhalt.

• Einführung in die ökonomischen Grundprinzipien, u. a. mittels Mankiws „Ten Principles of Economics“.
• Definition und Diskussion eines Oberziels der Ökonomie: Kritische Diskussion des Konzeptes der Wohlfahrtsmaximierung.
• Entscheidungen einzelner Wirtschaftssubjekte aus theoretischer und angewandter Sicht werden analysiert und erörtert.
• Analyse einzelwirtschaftlicher Entscheidungen v. a. der Haushalte und Unternehmen und deren Zusammenwirken auf Märkten. Hier werden u. a. Preistheorie, Produktions- und Kostentheorie, Strategien der Gewinnmaximierung in verschiedenen Marktformen sowie Möglichkeiten und Konsequenzen staatlicher Eingriffe in Marktprozesse erarbeitet.

• Entscheidungsfindung und Verhandlung über Kulturen
• Strategische Planung und Umsetzung für cross border Operationen
• Globale Organisationsstrukturen
• Internationales Human Resource Management
• Entwicklung von globalen Managern und Teams

In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht

• Einführung in die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung und die wichtigsten internationalen Standards (insbesondere IFRS) im Vergleich zu nationalen Rechnungslegungsvorschriften.
• Detaillierte Untersuchung der Konsolidierung, einschließlich der Bilanzierung von Tochtergesellschaften, Joint Ventures und assoziierten Unternehmen.
• Vertiefte Analyse von Bewertungsmethoden, wie z. B. Zeitwertbilanzierung und Wertminderung von Vermögenswerten.
• Anwendung der IFRS-Standards auf die Erstellung von Konzernabschlüssen und die Behandlung komplexer Bilanzierungsfragen.
• Auseinandersetzung mit den neuesten Entwicklungen in der internationalen Rechnungslegung und deren Auswirkungen auf die Unternehmensberichterstattung.

• Grundbegriffe und kostentheoretische Grundlagen
  • Einordnung in das betriebliche Rechnungswesen
  • Begriffsbestimmung und -abgrenzung
  • Kostenbestimmungsfaktoren und –verläufe
  • Kostenauflösung
• Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kostenartenrechnung
  • Kostenstellenrechnung
  • Kostenträgerstückrechnung
  • Kostenträgerzeitrechnung
• Systeme der Kosten- und Erlösrechnung
  • Voll- und Teilkostenrechnung
  • Ist- und Plankostenrechnung
• Kostenmanagement
  • Prozesskostenrechnung
  • Zielkostenrechnung

In einer modulbezogenen Übung werden den Studierenden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht. Übungen und Fallbeispiele sind dem Lernfortschritt der Studierenden entsprechend in die Veranstaltung integriert. Die beschriebenen Inhalte des Moduls werden zur Sicherstellung des Kompetenzerwerbs geübt und anhand von Beispielen und Fallstudien auf die betriebliche Praxis übertragen.

• In der Veranstaltung werden die Grundlagen der deskriptiven und induktiven Statistik sowie die für die Verbindung beider Gebiete notwendigen wahrscheinlichkeitstheoretischen Grundlagen vermittelt und diskutiert
• Dabei liegt der Schwerpunkt neben der inhaltlichen Behandlung der im Folgenden aufgelisteten Themen auf der Betrachtung praktischer Anwendungen in der Betriebs¬- und Volkswirtschaftslehre
• Behandelt werden im Bereich der deskriptiven Statistik ein- und zweidimensionale Häufigkeitsverteilungen und deren Deskription durch Mittelwerte, Streuungs- und Zusammenhangmaße und Regressionsfunktionen sowie die Basiskonzepte der ökonomischen Statistik (Indices, Zeitreihen)
• Im Bereich der Wahrscheinlichkeitstheorie wird das Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten eingeübt und darauf aufbauend die grundlegenden Konzepte diskreter und stetiger Verteilungen sowie deren Anwendung in der induktiven Statistik beim Schätzen und Testen behandelt.

• Grundlagen des Finanzmanagements (Zusammenhang Investition und Finanzierung, Funktionen des Finanzmanagements, Grundlagen des Investitonscontrollings)
• Abgrenzung und Aufgaben des Finanzmanagements und Finanzcontrollings
• Gestaltung von Finanzcontrollingsystemen
• Instrumente des Finanzcontrollings zur Unterstützung des Finanzmanagements (kurzfristige und langfristige Finanzplanung, Kapitalflussrechnung, Cash Flow Statement, Finanzbudgetierung, Finanzanalyse und -steuerung, Risikomanagement, wertorientierte Unternehmensführung und Unternehmensbewertung)
• Aktuelle Finanzthemen

• Einführung in das Zivilrecht und die juristische Methode
• Allgemeine Rechtsgeschäftslehre einschließlich AGB
• Vertrag und Eigentum
• Schuldrechtliche Leistungsstörungen
• Einige Grundzüge des Handels- und Gesellschaftsrechts

• Qualitative und quantitative Forschungsmethoden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Forschungsbezogene Anwendungen in der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie Analyse und Interpretation der Ergebnisse
• Multivariate Analysemethoden, die in der Ökonometrie angewendet werden
• Empirische Verfahren zur Überprüfung von kausalen Beziehungen

• Einführung in die Makroökonomie: Gesamtwirtschaftliche Ziele, u. a. magisches Vierecks; Bedeutung des BIP und Kritik am traditionellen Wohlfahrtsbegriff. Dazu wird zunächst die volkswirtschaftliche Gesamtrechnung (VGR) vorgestellt sowie aktuelle makroökonomische Daten und Trends analysiert.
• Erweiterung um zusätzliche Ziele wie Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit: Diskussion aktueller alternativer Ansätze wie Gemeinwohlökonomie, Doughnut Economics, Postwachstumstheorie u. a.
• Instrumente wirtschaftspolitischer Akteure sowie potenzielle Implikationen politischer Eingriffe. Diese werden anhand der jeweiligen – nationalen wie internationalen – wirtschaftlichen Situation anwendungsorientiert diskutiert.
• Die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge werden abschließend mithilfe eines computergestützten Simulationsspiels praktisch erarbeitet.

• Grundbegriffe, Ziele und Aufgaben der Steuerlehre
• Aufbau und Systematik des deutschen Steuerrechts
• Grundzüge der Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer
• Steuerliche Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen
• Grundlagen des internationalen Steuerrechts
• Digitalisierung und steuerliche Herausforderungen

• Einführung in Banking und FinTech
• Definitionen (Kreditinstitut, Finanzdienstleistungsinstitut, Bankgeschäfte, FinTech), Erklärungsansätze zur Existenz von Banken: Neoklassische und moderne Ansätze (Finanzintermediation, Disruption durch FinTech)
• Überblick über die FinTech-Branche: Sektoren, Geschäftsmodelle und Innovationen
• Struktur des Finanzdienstleistungssystems, Rolle der Deutschen Bundesbank und des Bankensystems (3-Säulen-Prinzip: Privatbanken, Genossenschaftsbanken, Sparkassen)
• Entwicklung des Bankensektors: Herausforderungen durch Digitalisierung und FinTech
• Traditionelle Bankdienstleistungen (Aktiv- und Passivgeschäft, Wertpapier- und Derivategeschäft, Liquiditäts,- Interbank- und Eigenleistungen)
• FinTech-Innovationen (Peer-to-Peer-Kredite und Crowdfunding, Robo-Advisors und automatisierte Vermögensverwaltung, Tokenisierung und digitale Assets)
• Traditionelle Ansätze im Bankmanagement: Führungsinstrumente und Entscheidungen im Bankmanagement, Organisation, Marketing, Vertrieb und Rechnungswesen
• Digitalisierung und FinTech im Bankmanagement: Nutzung von Big Data und KI für personalisierte Dienstleistungen, Regulierung und Aufsicht
• Trends wie Embedded Finance, Decentralized Finance (DeFi) und Plattformökonomie
• Zukunft des Bankings: Kooperation zwischen Banken und FinTechs: Synergien und Herausforderungen, Disruption oder Evolution?

• Grundlegende Konzepte und Theorien der Diversität und Inklusion
• Theorien des Diversitätsmanagements in Organisationen
• Führungstheorien und ihre Anwendung im Unternehmen
• Kulturmodelle der interkulturellen Kompetenz
• Fallstudien zu Diversitätsmanagement und interkultureller Kommunikation

• Einführung in Business Analytics (Definitionen, Datenarten, Datenquellen und Datenmanagement)
• Problemstrukturierung und -aufbereitung
• Für die Modellanwendung und -bewertung erforderliche statistische Grundlagen
• Deskriptive Analytik: Visualisierung und Untersuchung von Daten, Anwendung deskriptiver statistischer Maße
• Prädiktive Analytik: Vorhersageverfahren, Klassifizierung, Fehlermaße, Interpretation stat. Tests und Kennzahlen
• Präskriptive Analytik: Optimierung, Simulation
• Einführung in die Digitale Transformation (Bedeutung, Terminologie, Trends, Modelle, Rahmenbedingungen)
• Auswirkungen der Digitalen Transformation auf Leistungen, Prozesse, Individuen und Organisationen
• Digitale Transformationsstrategien
• Methoden und Mindset zur digitalen Innovation und Disruption
• Analyse und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Plattformen und Ökosysteme
• Ausgewählte Herausforderungen im Kontext der Digitalen Transformation, z. B. Datenschutz, Cyber Security, Governance etc.

• Gastvorträge/Ringvorlesungen: Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmensbereiche durch Vorträge von Expert:innen.
• Praxisprojekte: Bearbeitung realer Aufgabenstellungen in Teams mit anschließender Präsentation und Verteidigung der Ergebnisse vor Unternehmensvertreter:innen - ggf. als Exkursion.
• IFA-Symposium: Aktive Teilnahme an Workshops und Vorträgen von Unternehmen, um aktuelle Themen und Trends zu diskutieren.
• Netzwerkveranstaltungen: Möglichkeiten zum Austausch mit Fachleuten und Alumni zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks.

• Verfahren der Unternehmensbewertung
• Ansätze der Jahresabschlussanalyse im Rahmen der Unternehmensbewertung
• Vergleichende Fallstudien zu Jahresabschlussanalyse und Unternehmensbewertung

1. Motivation: Warum ist die Kombination von Nachhaltigkeit und Finanzwirtschaft wichtig?
   In diesem Block werden die Teilnehmenden in die Welt der Nachhaltigkeit eingeführt und erfahren, wie diese die Geschäftstätigkeit und Entscheidungen von Finanzinstituten und Investor:innen beeinflusst. Außerdem wird ein Überblick über die verschiedenen Gründe gegeben, warum die Integration von Nachhaltigkeitsüberlegungen in Geschäftsentscheidungen wichtig sein kann.
2. Regulatorisches und ökonomisches Umfeld
   Dieser Block fasst bestehende Trends und Entwicklungen sowie führende Brancheninitiativen zusammen. Sie nimmt vor allem Bezug auf die geänderten regulatorischen Anforderungen und die geänderten Präferenzen von Investor:innen und Kund:innen ein, die zur Senkung der Kapitalkosten und/oder zu Änderungen der Einnahmen durch nachhaltige Produkte und Dienstleistungen führen können.
3. ESG-Daten
   Dieser Block beleuchtet das Universum der Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten (ESG-Daten). Es wird einen Überblick über die verschiedenen Quellen, Nutzer und Verwendungszwecke von ESG-Daten geben. Darüber hinaus werden die Schwierigkeiten und Einschränkungen im Zusammenhang mit ESG-Daten behandelt.
4. Methoden und Modelle
   In diesem Block werden die traditionellen Bewertungsmodelle (Portfoliotheorie, CAPM und deren Erweiterungen im Kontext der Nachhaltigkeit als weiteres Kriterium) unter Unsicherheit behandelt und es werden wichtige methodische Ansätze zur Messung und Steuerung der nicht-finanziellen Auswirkungen von Investitionen erläutert und wie diese Ansätze für die Entwicklung nachhaltiger Bewertung von Projekten sowie nachhaltiger Investitionsstrategien genutzt werden können. 

• Management- und Controlling-Konzeptionen
• Instrumente des strategischen und operativen Managements bzw. Controllings
• Organisationsmodelle des Controllings
• Controlling 4.0 unter Einbezug von Business Analytics
• Nachhaltige Unternehmensführung im Kontext entsprechender Rahmenwerke und Standards
• IT-Unterstützung (Data-Warehouse- und Data-Lake-Strukturen, ausgewählte Softwareprodukte)

•  
• Einführung, Bedeutung und historische Entwicklung von Finanzinnovationen (Finanzmarkt-, Finanzinstrument- und Finanzprozessinnovationen)
• Finanzmarktinnovationen, z. B.
• Neuartige Börsentypen und Handelsplattformen (Euronext, NASDAQ, Decentralized Exchanges, DEX)
• Finanzmarktorganisationen und -strukturen (Digitalisierung High-Frequency Trading, algorithmischer Handel, Clearing- und Settlementsysteme)
• Finanzinstrumentinnovationen (Derivate und nachhaltige Finanzinstrumente), z. B.
• Grundlagen von Derivaten (Optionen, Futures, Swaps)
• Neue Derivate und hybride Finanzinstrumente
• Tokenisierung von Vermögenswerten
• Green Bonds, Social Impact Bonds und ESG-Investments
• Entwicklung und Regulierung von nachhaltigen Finanzprodukten
• Risiko- und Renditeanalyse innovativer Finanzinstrumente
• Finanzprozessinnovationen – Verfahren, z. B.
• Blockchain und Smart Contracts: Grundlagen und Anwendungen
• Automatisierte Prozesse im Finanzwesen (z. B. Robo-Advisory)
• Tokenisierung und Initial Coin Offerings (ICOs)
• Praktische Anwendungen und Fallstudien, z.B. Einführung neuer Börsen oder Finanzinstrumente, Blockchain-basierte Finanzprodukte oder ESG-Initiativen
• Zukunftsperspektiven von Finanzinnovationen

• Teilnahme an einer Lehrveranstaltung eines anderen Studiengangs der Hochschule Bremen, soweit Plätze verfügbar sind.
• Umsetzung eines Projekts, das an die Hochschule gekoppelt ist und z. B. Aspekte bürgerschaftlicher Teilhabe umfassen kann.
• Fachübergreifende Vertiefung durch Wahl eines Moduls, das Inhalte über das eigene Studienprogramm hinaus vermittelt.

Die Wahl des Moduls erfolgt in Absprache mit der Studiengangsleitung und bedarf deren Genehmigung.

• Vertiefung internationaler (IFRS) und nationaler (HGB) Rechnungslegungsstandards.
• Bilanzierung komplexer Geschäftsvorfälle: u.a. Unternehmenszusammenschlüsse, Leasing, Finanzinstrumente, Rückstellungen und immaterielle Vermögenswerte.
• Finanzanalyse und finanzwirtschaftliche Entscheidungsprozesse.
• Softwaregestützte Finanzmodellierung und Datenanalyse.
• Ethische und regulatorische Aspekte (z. B. nichtfinanzielle Berichte)

• Modelle zur Beschreibung von Kultur
• Kultur und kulturelle Identität
• Modelle zur Analyse von kulturellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten (z.B. Hall, Hofstede, Trompenaars, Globe)
• Kulturübergreifende Kommunikation, Fallstricke der eigenen Wahrnehmung und kommunikative Missverständnisse
• Vorurteile und Stereotypen
• Entwicklung und Einüben von Strategien zur Konfliktbewältigung in kulturellen Überschneidungssituationen
• Entstehung und Verlauf eines Kulturschocks

Module im 2. Auslandssemester:

Elective in Financial Instruments

• Definition und Klassifikation von Finanzinstrumenten
• Überblick über die Asset-Klassen: Eigenkapitalinstrumente (Aktien), Fremdkapitalinstrumente (Anleihen), Derivate, Alternative Anlagen (z. B. Immobilien, Rohstoffe)
• Rolle und Bedeutung von Finanzinstrumenten im Finanzsystem
• Aktien: Arten von Aktien (Stammaktien, Vorzugsaktien), Bewertung von Aktien (Dividenden-Discount-Modell, Kurs-Gewinn-Verhältnis), Aktienmärkte und Handelsmechanismen
• Anleihen: Merkmale und Arten von Anleihen (Staatsanleihen, Unternehmensanleihen, Wandelanleihen), Bewertung von Anleihen (Barwert, Duration, Zinsstrukturkurve), Risikoprofile und Ratings von Anleihen
• Grundlagen und Funktionsweise von Derivaten
• Optionen: Call und Put, Prämien, Basispreise
• Futures und Forwards: Unterschiede, Einsatzgebiete
• Swaps: Zins- und Währungsswaps
• Risiken und Einsatzmöglichkeiten von Derivaten (Hedging, Spekulation, Arbitrage)
• Analyse und Bewertung von Finanzinstrumenten (z.B. KGV, Gordon Growth Modell, Black-Scholes-Modell, Yield-to-Maturity-Modell)
• Regulierung und rechtliche, ethische und gesellschaftliche Aspekte
• Praktische Anwendungen und Fallstudien
• Trends und Entwicklungen

Elective in Strategic Management

Theoretisch-konzeptionelle Analysen zum strategischen Management im Finanzwesen:

• Grundlegende Tools der strategischen Analyse und Prognose, Strategieentwicklung und -umsetzung (z. B. SWOT- und PESTEL-Analyse, Porter’s Five Forces, generische Wettbewerbsstrategien, Wachstumsstrategien)
• Grundlegende Konzeptionen und Tools einer ökonomisch informierten Wirtschafts- und Unternehmensethik auf dem aktuellen Stand der Forschung als Grundlagen verantwortungsbewusster Unternehmensführung im Finanzwesen

Anwendung auf ausgewählte aktuelle Herausforderungen und fachübergreifende Fragen verantwortungsbewusster Unternehmensführung im Finanzwesen, z. B.

• Disruptive Innovationen und Agilität
• Grenzen und Chancen gewinnorientierten Handelns in einer demokratisch verfassten Wettbewerbswirtschaft
• Stakeholder-Management
• Ökologische, gesellschaftliche und unternehmerische Nachhaltigkeit
• Unternehmerische Verantwortung für die Gesellschaft (Corporate Responsibility und Shared Value)
• Unternehmenskultur und Change Management
• Strategisches Management ethischer Dilemmata im Finanz- und Bankmanagement
• (De-)Globalisierung

Elective in Corporate Recruiting

• Identifikation und Analyse von Krisensymptomen und Umstrukturierungsbedürftigkeit von Unternehmen;
• Methoden und Instrumente zur finanziellen und operativen Unternehmensrestrukturierung, sowohl im präventiven als auch im Krisenkontext;
• Entwicklung und Implementierung von Restrukturierungskonzepten zur Steigerung der Unternehmensleistung und -wettbewerbsfähigkeit;
• Rechtsrahmen und Rahmenbedingungen für Unternehmensrestrukturierungen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Vorschriften;
• Strategien und Konzepte für die organisatorische und betriebliche Umstrukturierung sowie Change Management im Unternehmenskontext.

Elective in International Business Law

Die Veranstaltung dient der Vermittlung von systematischen und vertiefenden Kenntnissen im Internationalen Wirtschaftsrecht und umfasst folgende Inhalte:

• Globalisierung, Ethik und Recht: das Beispiel der WTO
• Internationales Vertragsrecht: Einführung in das Internationale Privatrecht und das Internationale Einheitsrecht am Beispiel des UN-Kaufrechts
• Internationale AGB: Incoterms in der internationalen Vertragspraxis
• Ausgewählte Aspekte des Internationalen Zivil- und Schiedsverfahrens

Elective in Economic Policy and Global Trade

• Grundlagen der Handelstheorie: komparative Vorteile, Ricardo-Modell, Heckscher-Ohlin-Theorie.
• Globale Handelsstrukturen und deren Auswirkungen.
• Internationale Wirtschafts- und Handelspolitik: WTO, bilaterale und multilaterale Abkommen.
• Nachhaltigkeit in der internationalen Handelspolitik.

24 Wochen Praktikum

• Absolvieren eines Praktikums in einem Unternehmen, idealerweise in einem Bereich, der den theoretischen Wissensstand der Studierenden ergänzt und praxisnah erweitert.
• Kennenlernen betrieblicher Organisationsstrukturen, Arbeitsmethoden und Informationsflüsse.
• Reflexion der Bedeutung von Unternehmenskultur und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg.
• Erstellung eines Praxisberichts, der Problemstellungen, Lösungsansätze und die eigene Lernerfahrung dokumentiert
• Begleitung durch eine/n Mentor:in, die/der beratend zur Seite steht und den Praxisbericht bewertet.

• 3 Wahlpflichtmodule (Informationen zu den Lehrinhalten der Wahlpflichtmodule finden Sie im Abschnitt "Zusätzliche Informationen zum Studienverlauf"):
  • Corporate Finance
  • Informationssysteme im Finanz- und Rechnungswesen
  • Betriebswirtschaftliches Prüfungswesen
  • Jahresabschluss und Sonderbilanzen
  • Gesamtwirtschaftliche Analyse und Wirtschaftspolitik
  • Recht und Ethik in Finanzdienstleistungen
• Bachelor-Projekt
• Bachelorthesis

• 3 Wahlpflichtmodule:
  • Corporate Finance
  • Informationssysteme im Finanz- und Rechnungswesen
  • Betriebswirtschaftliches Prüfungswesen
  • Jahresabschluss und Sonderbilanzen
  • Gesamtwirtschaftliche Analyse und Wirtschaftspolitik
  • Recht und Ethik in Finanzdienstleistungen
• 2/5 Module Praktikum (insg. 24 Wochen im 7. und 8. Semester)

• 3/5 Module Praktikum (insg. 24 Wochen im 7. und 8. Semester)
• Bachelor-Projekt
• Bachelorthesis