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Drittmittelprojekte mit ZLL-Beteiligung

Hier finden Sie eine Übersicht der laufenden und abgeschlossenen (Entwicklungs)Projekte am ZLL bzw. an denen das ZLL beteiligt war und ist.

Campus2031@HSB - Zukunftskompetenzen stärken

Das Projekt „Campus2031@HSB – Zukunftskompetenzen stärken“ der Hochschule Bremen zielt darauf ab, eine transformative Veränderung der curricularen Strukturen und des Hochschulalltags zu realisieren. Im Kontext einer hochemergenten Umwelt sollen Studierende, Lehrende und Mitarbeitende befähigt werden, mit Offenheit, akademischer Neugier und Gestaltungsfreude auf gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren. Im Fokus stehen die Fähigkeiten zur kritischen Reflexion, Problemlösung, interdisziplinärem Arbeiten, internationaler Teamarbeit und digitaler Kompetenz, die häufig unter dem Begriff „Future Skills“ subsumiert werden. Die Hochschule wird damit zu einem gemeinsamen Entwicklungsraum, weshalb die angestrebten Lehr‐ und Lernentwicklungen in Zusammenarbeit mit allen Fakultäten und zentralen Einheiten umgesetzt werden sollen. Das Projekt leistet damit nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Hochschule und ihrer Akteur:innen, sondern auch für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung (der Region) insgesamt. Den Schwerpunkt des Projekts bilden die vier Themenfelder Curriculare Entwicklung, KI (sowohl in Studium und Lehre als auch in Unterstützungsprozessen), Future Skills (inkl. ökologische und soziale Nachhaltigkeit) und Campus-Entwicklung (räumlich sowie im Sinne der Schaffung einer gemeinsamen CampusKultur).

Hier geht es zur Projektseite

SLW@HAW - Strategische Ausrichtung von HAW's in Studium, Lehre und Weiterbildung

Das Vorhaben SLW@HAW untersucht im internationalen Vergleich die strategische Ausrichtung von Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) im Bereich Studium, Lehre und Weiterbildung. Im Fokus stehen dabei institutionelle Entwicklungen und Governanceansätze, analysiert auf Basis des Neo-Institutionalismus und des Diffusionsmodells nach Stockmann.

Zentrale Fragen sind: Welche Strategien verfolgen HAW angesichts aktueller gesellschaftlicher und geopolitischer Herausforderungen? Welche Governanceansätze sind damit verbunden? Welche Folgen ergeben sich für die hochschulische Weiterbildung?

Verglichen werden HAW in Deutschland mit ähnlichen Hochschultypen in den Niederlanden und Schweden (Mixed-Methods-Ansatz). Ziel ist es, strategische Entwicklungslinien deutscher HAW zu erfassen und Impulse für deren Weiterentwicklung – insbesondere im Bereich Weiterbildung – abzuleiten.

Hier geht es zur Projektseite

STARS EU

Die Hochschule Bremen (HSB) ist Teil der EU-geförderten Hochschulallianz STARS EU (Strategic Alliance for Regional Transition European University), die bis Oktober 2027 mit 12,4 Millionen Euro unterstützt wird. Die Allianz umfasst neun Hochschulen aus Europa und zielt darauf ab, gemeinsam eine zukunftsorientierte Europäische Universität zu gestalten. Die HSB ist eine von nur 16 geförderten HAW in Deutschland – ein bedeutender Schritt zur Internationalisierung. Schwerpunkte der Zusammenarbeit sind u. a. Energiewende, Kreislaufwirtschaft, Innovation und Gesundheit. Die Region Bremen profitiert direkt von dem Austausch und den Projekten.

Hier geht es zur Projektseite

Abgeschlossene Projekte

  • Ziel des Projekts AddInno war es, an der HSB einen integrierten Ansatz digitaler Innovation in Studium und Lehre zu etablieren – im Zusammenspiel von zentralen Einrichtungen und Fakultäten. Im Fokus stand die qualitätsgesicherte und studierendenzentrierte Weiterentwicklung digitaler Formate entlang des Student Life Cycles (z. B. Online-Self-Assessments, digitale Lehr-/Lernprojekte, E-Assessments, Online-Lehrevaluationen). 

    Es wurden strukturelle Voraussetzungen geschaffen, um diese Innovationen nachhaltig zu verankern und hochschulweit zu transferieren. 
     

    Hier geht es zur Projektwebsite.

  • Das Projekt „Gender und Diversity in der Lehre“ ist ein durch das Professorinnenprogramm III gefördertes und am ZLL verortetes Projekt, welches zum Ziel hatte, Lehrende der HSB zu befähigen, ihre eigene Lehre jeweils gender- (und diversity-)reflektiert zu gestalten.

    Als Teil des LehrePlus-Bereichs bot das Projekt von 2020 bis 2024 verschiedene Angebote für Lehrende, um Genderkompetenz als Reflexionskompetenz für die eigene Lehre zu entwickeln.

    Hier geht es zur Projektseite.

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