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Hochschule Bremen - University of Applied Sciences

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Interkulturelle Kommunikation und Kompetenzbildung

Viele Organisationen sind heute international aufgestellt und vernetzt. Wenn Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, kann dies neue Perspektiven eröffnen, aber auch Probleme erzeugen. Interkulturelle Kompetenz gilt daher als wichtige Schlüsselqualifikation.

Wie können Sie andere Sichtweisen akzeptieren, ohne die eigenen aufzugeben? Wie gehen Sie mit verschiedenen Sprachniveaus, kulturgeprägten Kommunikationsstilen, unterschiedlichem Hierarchie- oder Zeitverständnis um? Wie lässt sich ein Gemeinschaftssinn erzeugen und Vertrauen aufbauen?

In diesem Seminar erwerben Sie ein tiefes Verständnis von interkultureller Kommunikation und Kompetenz. Sie erweitern Ihre Handlungs- und Vermittlungsfähigkeiten, um kulturbedingte Unterschiede konstruktiv zu nutzen.
Das Seminar richtet sich an Personen, die in leitenden, gestaltenden, beratenden oder vermittelnden Funktionen mit Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, international agieren oder sich beruflich weiterentwickeln möchten, besonders in folgenden Arbeitsfeldern:

• Aus- und Weiterbildung
• Erziehung und Wissenschaft
• Gesundheit und Pflege
• Soziale Arbeit und Flüchtlingshilfe
• Verwaltung und Behörden
• Industrie, Logistik und Handel
• Hotellerie und Tourismus
• Kunst und Kultur
• Gestaltung und Medien
Nach dem Seminar

• haben Sie Ihre eigene interkulturelle Kompetenz-, Kommunikations- sowie Vermittlungsfähigkeit ausgebaut
• können Sie Ihre persönlichen Vorurteile kritisch reflektieren und Vorurteilsbildung im eigenen Arbeitsumfeld konstruktiv thematisieren
• sind Sie darin geschult, Nutzen und Grenzen verschiedener Kulturdimensionen zu erkennen, auf Ihre Arbeit zu übertragen und in Ihrem Umfeld zu vermitteln
• vermögen Sie es, kommunikative Missverständnisse angemessen zu deuten und zu lösen
• sind Sie in der Lage, Vertrauen in multikulturellen Teams und Belegschaften oder in der internationalen Zusammenarbeit zu stärken.
• Evaluierung, Vergleich und Analyse grundlegender Theorien und Modelle zu
- Kultur und kultureller Identität
- Interkultureller Kompetenz
- Wahrnehmung und Perspektivwechsel
- Stereotype und Vorurteile
- Rassismus und Diskriminierung
• Kritische Auseinandersetzung mit kulturellen Wertesystemen nach Hall, Hofstede, Trompenaars u. a.
• Nutzung der Potentiale von Unterschiedlichkeit
• Umgang mit interkulturellen Missverständnissen, Mehrdeutigkeit und Widersprüchlichkeit
• Überprüfung und Anwendung von Kulturschockmodellen
• Vertrauensaufbau in der interkulturellen Zusammenarbeit
• Sofie Olbers
Trainerin für Interkulturelle Sensibilisierung und Kompetenz

• Sonja Spoede
Trainerin für Interkulturelle Sensibilisierung und Öffnung

Teilnahme-voraussetzungen: Erfolgte Teilnahme an einem interkulturellen Training im Umfang von mind. 16 Unterrichtseinheiten (UE).

Auslandsaufenthalt oder gleichwertige Erfahrungen

Bereitschaft zur aktiven Teilnahme
Maximale Teilnehmerzahl: 20
Art: Seminar

sowie gleichzeitig Seminar 1 des Zertifikatskurses "Interkulturelle Kompetenz"
Aufwand: 30 Kontaktstunden plus ca. 60 Std. Selbststudium (nach individuellem Bedarf)
Dauer: 4-Tage-Blockveranstaltung, Di-Fr (kann auch als Bildungsurlaub angerechnet werden)
Prüfung: keine
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Teilnahmegebühr: EUR 745,-


Das Seminar ist der erste Teil des Zertifikatskurses "Interkulturelle Kompetenz". Schließen Sie das zweite Seminar an oder buchen Sie gleich den kompletten Zertifikatskurs, um ein Hochschulzertifikat zu erlangen!

Termine 2020:

4-tägige Blockwoche vom 17.-20.03.2020
Tag 1: 14:00-19:00 Uhr
Tage 2-3: 09:00-17:00 Uhr
Tag 4: 09:00-14:00 Uhr
Teilnahmegebühr:
EUR 745,-
Förderung:
Das Seminar ist in Bremen als Bildungszeit anerkannt.
Ort:
Hochschule Bremen
Langemarckstr. 113
28199 Bremen
Infoblatt zum Download:
Ansprechpartnerin:
Lassen Sie sich gerne von mir beraten!
Meike Stremmel
Weiterbildungskoordinatorin
Professional School
Tel. 0421 / 5905-4797
Kooperationspartner:

Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity
 

 

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