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  8. Was tun, wenn ich Diskriminierung erlebt habe?

Was tun, ­ wenn ich Diskriminierung erlebt habe?

Seiten im Entwurf, zur weiteren Abstimmung

Die Seiten des “Wegweiser Antidiskriminierung” sind nur mit dem geteilten Link einsehbar. Bitte teilen Sie den Link nicht weiter. 
Der Entwurf ist da, um weitere Abstimmungsprozesse zu planen vor einer Veröffentlichung. Melden Sie sich gerne für Fragen bei: anna.peschke@hs-bremen.de 

Diskriminierung zu erleben und sich damit auseinanderzusetzen ist häufig durch schmerzhafte und teilweise widersprüchliche Gefühle und Handlungen geprägt. Es gibt nicht die eine, richtige Reaktion oder den einen, richtigen Weg des Umgangs. 

Auf dieser Seite finden Sie Unterstützungsangebote, mit dem Erlebten umzugehen. 

 

  • Die HSB ermutigt alle, ihre konkreten Erfahrungen und Fragen an uns heranzutragen, damit wir in individuellen Sachverhalten unterstützen und handeln können - und gemeinsam lernen, wie wir unseren diskriminierungssensiblen Anspruch weiterverfolgen können und unser Zusammenleben stärken. 

    Wir stehen als Einrichtung der Bremischen Wissenschaft für Demokratie, Wissenschaftsfreiheit, Pluralismus und einen respektvollen Umgang miteinander. 

     

Weiterführend:

  • Anlaufstellen für vertrauliche Beratung und Unterstützung
  • Antidiskriminierungssatzung
  • Unterstützung durch Lehrende und Vorgesetzte
  • Feedback und Beschwerdemanagement an der HSB
  • HSB-Leitlinien zu Antidiskriminierung
  • Diskriminierung erklärt

Akute Hilfen

Bei akuten Fällen sexueller Gewalt ist das bundesweite Hilfetelefon für Sie besetzt: 🔗 Hilfetelefon für Frauen (08000 116016, rund um die Uhr) und das 🔗 Hilfetelefon für Männer (0800 1239900).

Fühlen Sie sich gestalkt oder sind Sie Opfer einer anderen Straftat geworden, erreichen Sie den 🔗 Opfernotruf der Polizei Bremen unter 0800 2800110 und das 🔗 Hilfe-Telefon des WEISSEN RINGS unter 116 006.

In schweren seelischen Notlagen ist unmittelbare Hilfe gefragt. Sie finden hier Kontakte für 🔗unnmittelbare Hilfe für schwere seelische Notlagen. 

Umgang mit Diskriminierungserfahrungen - Hinweise und Unterstützungsangebote

  1. Gefühle ernst nehmen

    Nehmen Sie Ihre Gefühle ernst und vertrauen Sie Ihrer Wahrnehmung. Diskriminierung zu erleben oder /und sich damit auseinanderzusetzen, ist häufig durch eine Vielzahl von schmerzhaften und teilweise widersprüchlichen Gefühlen und Handlungen geprägt. Darunter können sein: Ärger, Wut, Ohnmacht, Scham, Selbstzweifel, Verletztheit, Unsicherheit, Demütigung, Trauer, Hilflosigkeit, Sprachlosigkeit, Widerstand oder Rückzug. 

     

    • Unmittelbare Hilfe für schwere seelische Notlagen
  2. Akute Hilfe

    Bei akuten Fällen sexueller Gewalt ist das bundesweite Hilfetelefon für Sie besetzt: Hilfetelefon für Frauen (08000 116016, rund um die Uhr) und das Hilfetelefon für Männer (0800 1239900).

    Fühlen Sie sich gestalkt oder sind Sie Opfer einer anderen Straftat geworden, erreichen Sie den Opfernotruf der Polizei Bremen unter 0800 2800110 und das Hilfe-Telefon des WEISSEN RINGS unter 116 006.

  3. Geschehnisse aufschreiben

    Sie können die Vorfälle aufschreiben oder für sich als Sprachnachricht aufnehmen. So können Sie sich unter Umständen besser erinnern und in Ruhe entscheiden, ob und was Sie tun wollen. 

  4. Unterstützung erhalten

    Sie erhalten Beratung, Informationen und Unterstützung, wenn Sie über die Erfahrungen sprechen möchten. In der vertraulichen Beratung der Anlaufstellen können Sie im geschützten Raum klären, was Sie tun können und möchten. Sie können sich auch beraten lassen, wenn Sie selbst unsicher sind, ob das Erlebte als Diskriminierung zu bewerten ist. Ebenso können Sie von Lehrenden und Vorgesetzten Unterstützung erhalten. 

    • Anlaufstellen für vertrauliche Beratung und Unterstützung
    • Unterstützung durch Lehrende und Vorgesetzte
  5. Handlungsoptionen

    In den Anlaufstellen erhalten Sie Informationen über Ihre Rechte sowie Unterstützungs- und Handlungsmöglichkeiten. Anlaufstellen bieten beispielsweise Unterstützung durch Gesprächsmoderationen an und informieren Sie über Möglichkeiten und Bedeutung eines juristischen AGG-Beschwerdeverfahrens. 

    • Rückmeldungen im Feedbackmanagement
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