Schritt 4: Informieren Sie sich über den deutschen Mittelstand!

Deutsche Unternehmen, die sich in ihrer Struktur kennzeichnen durch schnelle Entscheidungswege, Nähe zum Kunden, Verzicht auf politische Einflussnahme und hands-on-Mentalität.

Weil der deutsche Mittelstand der Innovator der deutschen Wirtschaft ist. Darüber hinaus kann man auch als einzelne Person in einem mittelständischen Unternehmen viel bewegen und somit seinen footprint hinterlassen.

Mitarbeiter werden individuell als Person wahrgenommen. Sie erhalten umfassendere Aufgaben und größere Entscheidungsfreiräume.

Nun sind Beispiele in diesem Bereich nicht leicht zu beschreiben, da viele Hintergrundinformationen notwendig sind. Ich erlebe es aber immer wieder, wie überrascht Mitarbeiter sind, gerade welche, die bereits Berufserfahrung in einem Konzern gesammelt haben, wie viel Vertrauen und Verantwortung ihnen im Mittelstand übertragen wird.

Seien sie authentisch! Zusätzlich sind Fleiß und Entscheidungsfreude hilfreiche Tugenden. Und wann immer sie einen Fehler machen, dann bitte stehen Sie dazu.

Nein, im Mittelstand gibt es die Spannbreite von traditionell bis modern und von konservativ bis innovativ. Häufig alles tatsächlich in einem Unternehmen.

Nein, aber das ist ein überwiegendes Kennzeichen. Damit meine ich, dass man in den meisten mittelständischen Unternehmen sehr gerne die Kommunikation in Deutsch pflegt. Für eine Karriere im Mittelstand halte ich deshalb sehr gute Sprachfähigkeiten in Deutsch für sehr wichtig.