Forschung von HSB-Absolventin bei der British Academy of Management in London präsentiert

Clara Schulte-Vorwick, Absolventin des Studiengangs Betriebswirtschaft/Internationales Management (BIM) aus dem Jahr 2025, untersuchte in ihrer Bachelorarbeit, betreut von Prof. Dr. Leena Pundt und Dr. Hendrikje Brüning, den Zusammenhang zwischen Diversity-Maßnahmen in Unternehmen und der Arbeitsmotivation von Beschäftigten. 

Die daraus entstandenen Forschungsergebnisse wurden nun auf der renommierten Konferenz der British Academy of Management (BAM) in London präsentiert. Die BAM-Konferenz fand vom 7. bis 11. September 2026 an der Royal Holloway University of London statt.

 „Claras Ergebnisse verschieben die Frage von ‚Wirken Diversity-Maßnahmen?' hin zu ‚Wie wirken sie auf die Motivation von Beschäftigten?'", freut sich Prof. Dr. Leena Pundt, Studiengangsleiterin des Studiengangs Betriebswirtschaft/ Internationales Management (BIM).

„Diversity-Maßnahmen motivieren nicht allein dadurch, dass sie existieren. Entscheidend ist, dass Beschäftigte tatsächlich Zugehörigkeit erleben. Für Unternehmen bedeutet das: Es reicht nicht, Diversity formal zu verankern. Vielfalt, Fairness und Inklusion müssen im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar sein.", führt die Professorin für Personalmanagement aus.

Die Präsentation auf der renommierten BAM-Konferenz unterstreicht die internationale Sichtbarkeit und Forschungsstärke der HSB und zeigt zugleich das wissenschaftliche Potenzial, das aus studentischer Forschung entstehen kann.