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  5. Übergang vom Studium in den Beruf

Studieren mit Behinderung und chronischer Erkrankung

Übergang vom Studium in den Beruf

Career Service der HSB – Bewerbung und Beeinträchtigung

Sie studieren mit einer Beeinträchtigung und wissen nicht genau, wie Sie Ihre Bewerbung formulieren oder welche Nachteilsausgleiche und Unterstützungsangebote Ihnen zustehen?

Der Career Service der HSB bietet Ihnen individuelle Beratung, bei allen Schritten des Bewerbungsprozesses: von der Strukturierung des Lebenslaufs und der Formulierung aussagekräftiger Anschreiben über die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Vereinbaren Sie gern ein persönliches Beratungsgespräch, in dem Ihre Anliegen vertraulich und auf Ihre Situation zugeschnitten besprochen werden.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Monika Blaschke; sie unterstützt Sie bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen und vermittelt bei Bedarf weiterführende Hilfen und Kontakte.

In den verlinkten angeboten können sie auch Antworten auf praktische zu barrierefreien Arbeitsplätzen, Nachteilsausgleichen und Fördermöglichkeiten finden. Des Weiteren sind mehrere Angebote zu finden, die sich Spezial an Personen mit Beeinträchtigung richten.

Auf dem Bild ist ;Unikat Blaschke zu sehen. Sie hat kinnlanges, blondes, welliges Haar und trägt ein blau-weiß gestreiftes Shirt unter einem blauen Blazer.

Dr. Monika Blaschke
Leitung Career Service
+49 421 5905 2184
+ 49 176 5101 4514
E-Mail

  • Career Service

Offenlegen oder nicht? Entscheidungshilfe für Bewerbungen

Bei Bewerbungen mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung stellt sich für Studierende oft die Frage, ob und in welchem Umfang diese im Anschreiben oder Lebenslauf genannt werden sollten. Ob Offenheit sinnvoll ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation, der konkreten Stelle und davon ab, ob Sie frühzeitig Unterstützung oder Arbeitsplatzanpassungen benötigen. Das Online‑Tool "Sag ich’s?" hilft Ihnen bei dieser Entscheidung: Es führt Sie Schritt für Schritt durch Vor‑ und Nachteile, bietet konkrete Formulierungsvorschläge und zeigt Alternativen auf — zum Beispiel die Nennung bereits in der Bewerbung, das Ansprechen im Vorstellungsgespräch oder das Fokussieren auf benötigte Anpassungen ohne detaillierte Angaben zur Beeinträchtigung.

  • Sag ich´s?

Inklusive Stellenprofile und Praktikumsplätze finden

Sie sind auf der Suche nach einem inklusiven Arbeitsumfeld – sei es für eine Arbeitsstelle oder einen Praktikumsplatz? Dann schauen Sie doch mal die Stellenprofile von MyAbility oder Inklupreneur an!

myABility Talent Programm Germany

myAbility Talent Logo mit verschiedenen Symbolen für Barrierefreiheit

© myAbility

Das myAbility Talent® Programmist das erste barrierefreie Karriereprogramm für Studierende & Akademiker:innen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen im deutschsprachigen Raum.

Als myAbility Talent profitierst du von umfassenden Karriere-Coachings, Networking- und Jobshadowing-Möglichkeiten und wirst dabei unterstützt, dich selbstbewusst und offen mit deiner Behinderung oder chronischen Erkrankungen am Arbeitsmarkt zu positionieren. Das Karriereprogramm ist für Studierende und Akademiker:innen kostenlos und richtet sich unter anderem an Menschen mit Seh- und Hörbehinderungen, Mobilitätseinschränkungen, Legasthenie, Spracheinschränkungen, Neurodiversität, psychischen Erkrankungen, Ernährungs- und Stoffwechselkrankheiten, Epilepsie oder ähnlichen Erkrankungen.

  • MyAbility

Inklupreneur

Inklupreneur unterstützt Studierende mit Behinderung dabei, erfolgreich in Studium und Beruf zu starten. Es wird  individuelle Beratung, Bewerbungstrainings und Coaching angeboten, sowie Hilfe helfen bei der Klärung von Nachteilsausgleichen und Arbeitsplatzanpassungen und vermitteln von Kontakte zu Arbeitgebern, Mentor:innen und Unterstützungsangeboten. In praxisnahen Workshops lernen Sie, wie Sie Ihre Stärken sichtbar machen, barrierefreie Wege in Bewerbungsprozessen nutzen und selbstbewusst im Vorstellungsgespräch auftreten. Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und umfasst persönliche Beratung, digitale Ressourcen und Vernetzungsmöglichkeiten.

Des Weiteren betreibt Inklupreneur einen Talentpool: Registrieren Sie sich dort, und es wird direkt der Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern für Sie hergestellt.

  • Inklupreneur
  • Inklupreneur: Talent Pool
  • Inklupreneur Pledges Bremen

Martinsclub: Agentur selbstverständlich Arbeit

Logo des Martinsclub für selbstverständlich Arbeit

Aktuell gibt es für Menschen mit Behinderung wenige Jobs auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Agentur selbstverständlich Arbeit des Martinsclub möchte das ändern. Sie berät und unterstützt Jobsuchende mit Behinderung, damit Inklusion gelingt. Dafür hat sie Maßnahmen und Projekte entwickelt:

  • „Berufliches Coaching für arbeitssuchende Menschen mit Behinderung und individuelle Bewerbungsbegleitung“. Sie suchen eine Arbeitsstelle oder eine Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt? Wir begleiten Sie bei den ersten Schritten.
  • „Individuelles Coaching innerhalb der Probezeit“. Sie haben bereits eine Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt? Wir begleiten Sie.
  • „Berufe im ganzen Spektrum“. Sie sind im Autismus-Spektrum und auf Jobsuche? Dann können wir Sie unterstützen durch persönliche Beratung und Coaching – Austausch in Interessengruppen – Training der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten – Abbau von Barrieren und Vorurteilen.

Die Begleitung erfolgt dabei auf dem ganzen Weg ins Berufsleben.

  • Ein Arbeitsplatz auf dem ersten Arbeitsmarkt

Online-Beratung, Vernetzung und Austausch: iXNet

Sie wünschen sich eine Online-Beratung im Peer-to-Peer-Format? Zudem würden Sie sich gerne mit anderen Akademiker:innen vernetzen, an Workshops und Infoveranstaltungen teilnehmen und somit letztlich Ihre Karrierechancen verbessern? Dann ist iXNet – das inklusive Expert:innennetzwerk der Bundesagentur für Arbeit – genau das richtige für Sie!

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