Prof. Dr. Jens Eschenbächer

Arbeitsgebiete

1996-1997	Praktikant und Diplomand von Volkswagen Hannover
1997-2000	Unternehmensberater im Bereich Change Management
seit 1998	Lehrbeauftragter an diversen Hochschulen (FOM, Hochschule Osnabrück etc.)
2000-2012	Projektleiter, Abteilungsleiter und Senior Wissenschaftler am Bremer Institut für Produktion und Logistik
2012-2019	Professor und Vizepräsident an der PHWT Vechta
seit 2019	Professur für Internationales Management und Personalwirtschaft
seit 2023	Life- und Business Coach

Eschenbächer, J.; Weigt, T.: Gamification in der Führungskräfteentwicklung -Motivationslagen von Führungskräften und Anforderungen an eine mobile App. In: Zfo 03/2021, S. 168-174.
Eschenbächer, Jens; Tegeler, Ines (2021): Analyse von Candidate Experience als Erfolgsfaktor im digitalen HR-Recruiting. In: Henning Tirrel, Lothar Winnen und Ralf Lanwehr (Hg.): Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 195–215.
Eschenbächer, J.: Recruiting X.0: Beobachtungen und Erkenntnisse vor dem Berufseinstieg junger Studierender in kaufmännische Berufsbilder. HR-RoundTable News April 2023, S. 8-9.
Eschenbächer, J.: Führung einer neuen Generation – Warum wir neue Ansätze für das Verständnis junger Nachwuchskräfte benötigen. In: HR-RoundTable September 2023, S. 24-25.
Eschenbächer, J.; Hoffmann, L.: Generationenmanagement - Warum wir für eine nachhaltige Arbeitswelt Brücken zwischen den Generationen bauen müssen. In: HR-RoundTable News April 2024, S. 14-15.
Eschenbächer, J.; Sobisiak, R.: Social Media bei der Personalgewinnung - Handlungsempfehlungen für eine optimale Nutzung. In: HR-RoundTable September 2024, S. 20-21.

Die Sprechstunden-Termine werden nach Absprache per E-Mail (jens.eschenbaecher@hs-bremen.de) vergeben.