Prof. Dr. Jens Eschenbächer

Arbeitsgebiete

• Change Management
• Employer Branding
• Recruiting, Candidate Experience
• Generationen-Management
• Arbeitsmotivation

Werdegang

Lehrangebot

Publikationen

• Eschenbächer, J.; Weigt, T.: Gamification in der Führungskräfteentwicklung -Motivationslagen von Führungskräften und Anforderungen an eine mobile App. In: Zfo 03/2021, S. 168-174.
• Eschenbächer, Jens; Tegeler, Ines (2021): Analyse von Candidate Experience als Erfolgsfaktor im digitalen HR-Recruiting. In: Henning Tirrel, Lothar Winnen und Ralf Lanwehr (Hg.): Digitales Human Resource Management: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 195–215.
• Eschenbächer, J.: Recruiting X.0: Beobachtungen und Erkenntnisse vor dem Berufseinstieg junger Studierender in kaufmännische Berufsbilder. HR-RoundTable News April 2023, S. 8-9.
• Eschenbächer, J.: Führung einer neuen Generation – Warum wir neue Ansätze für das Verständnis junger Nachwuchskräfte benötigen. In: HR-RoundTable September 2023, S. 24-25.
• Eschenbächer, J.; Hoffmann, L.: Generationenmanagement - Warum wir für eine nachhaltige Arbeitswelt Brücken zwischen den Generationen bauen müssen. In: HR-RoundTable News April 2024, S. 14-15.
• Eschenbächer, J.; Sobisiak, R.: Social Media bei der Personalgewinnung - Handlungsempfehlungen für eine optimale Nutzung. In: HR-RoundTable September 2024, S. 20-21.

Mitgliedschaften&Funktionen

• Studiengangsleiter für den Studiengang „Dualer Studiengang Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik B. A.“ 
• Mitglied im Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (BDVB)
• Persönliches Mitglied bei der Gesellschaft für Organisation 
• Mitglied und Sprecher beim HR Roundtable
• Mitglied im International Programme Committee beim International Symposium on Logistics 
• Reviewer beim International Journal of Logistics Management

Sprechzeiten

Die Sprechstunden-Termine werden nach Absprache per E-Mail (jens.eschenbaecher@hs-bremen.de) vergeben.