Didaktik, Konzeption und Durchführung interkultureller Trainings

Internationalität und kulturelle Vielfalt prägen die Gesellschaft und Arbeitswelt von heute. Damit das Miteinander gelingt, wird interkulturelle Kompetenz zunehmend gebraucht oder sogar gefordert. Deshalb bieten interkulturelle Trainings und Beratung ein weites, zukunftsfähiges Beschäftigungsfeld. Wer erfolgreich als Trainer*in arbeiten möchte, benötigt neben einem fundierten Wissen über interkulturelle Kompetenz auch die Fähigkeit, diese wirksam zu vermitteln.

In diesem Modul erwerben die Teilnehmenden die didaktisch-methodischen Kenntnisse, um ein interkulturelles Training selbstständig zu planen und durchzuführen. Sie lernen, unterschiedliche Zielgruppen interkulturell zu sensibilisieren sowie in Konfliktsituationen zu beraten und zu schulen.

Ihr Nutzen

Nach der Teilnahme an dem Modul sind Sie in der Lage,

• ein Training interaktiv zu gestalten, theoretisch fundiert aufzubauen und erfolgreich durchzuführen
• didaktisch-methodische Kenntnisse, die speziell für die interkulturelle Sensibilisierung und Beratung geeignet sind, anzuwenden
• Übungen passend zusammenzustellen, sinnvoll einzusetzen und auszuwerten
• mit schwierigen Lernsituationen und mit Konflikten innerhalb von Lerngruppen konstruktiv umzugehen
• als Trainer:in flexibel, kreativ und motivierend zu agieren

Fakten