Interkulturelle Kompetenz

Viele Organisationen sind heute international aufgestellt und vernetzt. Wenn Menschen verschiedener Herkunft zusammenarbeiten, kann dies neue Perspektiven eröffnen, aber auch Probleme erzeugen. Interkulturelle Kompetenz gilt daher als wichtige Schlüsselqualifikation.

Das Bewusstsein für eigene Werte, Normen und Haltungen, das Erkennen kulturbedingter Unterschiede, die Reflexion von Vorurteilen, ein sensibles Kommunikationsverhalten sowie effektive Konfliktlösungsstrategien sorgen für ein positives Miteinander.

In diesem Modul erwerben Sie ein umfassendes Verständnis von Kultur, Wertesystemen und interkultureller Kompetenz. Sie lernen, konstruktiv mit Kulturunterschieden umzugehen, Synergien zu erzeugen sowie interkulturelle Missverständnisse und Konflikte im eigenen Arbeitsumfeld zu lösen.

Ihr Nutzen

Nach der Teilnahme an dem Modul sind Sie in der Lage,

• Ihre persönlichen Vorurteile kritisch zu reflektieren und Vorurteilsbildung im eigenen Arbeitsumfeld konstruktiv zu thematisieren
• sich selbst und andere in verschiedene Stadien interkultureller Kompetenz einzuordnen und die Situationsdynamik angemessen zu deuten
• kulturbedingte Konflikte aktiv zu steuern und den Beteiligten Lösungsansätze aufzuzeigen
• das Vertrauen in multikulturellen Teams und in der internationalen Zusammenarbeit zu verbessern
• Ihre Rolle als Vermittler*in zu reflektieren und kompetent auszuüben

Fakten