Allgemeine und öffentliche BWL

• Begriffliche Grundlagen und zentrale Konzepte der BWL und wichtiger Teildisziplinen
• Zusammenhänge betriebswirtschaftlicher Teildisziplinen im Unternehmen
• Unterschiede zwischen betrieblicher und öffentlicher BWL

Verwaltungswissenschaften

• Staatsaufbau der Bundesrepublik Deutschland, Rolle der Verwaltung im Staat
• Normen und Normenhierarchie im europäisch-deutschen Mehrebenensystem
• Strukturen, Aufbau und Gliederung der Verwaltung im europäisch-deutschen Mehrebenensystem
• Leistungen, Funktionen und Modernisierung von Verwaltung

Investition / Finanzierung

• Statische Verfahren der Investitionsrechnung
• Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung
• Ermittlung von Kapitalbedarfen und finanzwirtschaftliche Ziele
• Beteiligungsfinanzierung
• Fremdfinanzierung
• Innenfinanzierung
• Finanzwirtschaftliche Unternehmensanalyse
   

Mathematik / Statistik

• Grundlagen der Finanzmathematik
• Analysis (Darstellung von Funktionen, Differentialrechnung zur Lösung von Optimierungsproblemen undanderen wirtschaftlichen Fragestellungen wie Monotonie, Break-Even-Punkt, Cournot’scher Punkt und Elastizität)
• Statistik (Gewinnung und Aufbereitung von Daten, Grundlagen deskriptiver Statistik, Zeitreihen- und Indexrechnung)

Basierend auf aktuellen Fachmaterialien und Literatur, bietet der Kurs strukturierte Kommunikationsmöglichkeiten und Übungsrahmen, die gezielt auf eine allgemeine Ausbildung in Business English und das Auslandsstudium in englischer Sprache vorbereiten. In diesem Kontext werden alle vier Sprachfertigkeiten (Hör-, Leseverständnis, akademisches Schreiben, Sprechen) geübt.

Der Kurs bereitet auf eine schriftliche Prüfung zu Niveau B 2.2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) vor. Die Prüfung basiert auf Business English Materialien, die im Kurs behandelt werden.

Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten

• Literaturrecherche und - auswertung
• Zitieren nach ausgewählten Styleguide-Standards; Regeln zum Plagiat; Zweck von Zitaten
• Forschungsfrage
• Forschungsexposé, Prozess und Management des wissenschaftlichen Arbeitens
• Formaler Aufbau und inhaltliche Gestaltung einer wissenschaftlichen Arbeit
• Grundlegende Forschungstechniken

Im Rahmen des Moduls werden die Inhalte des nationalen Wirtschaftsrechts mit seinen internationalen und europarechtlichen Bezügen und deren Relevanz für die betriebliche und behördliche Praxis vermittelt.

Dazu zählen im Bereich des BGB

• Rechtsfähigkeit, Personen, Sachen
• einseitige und mehrseitige Rechtsgeschäfte, Vertragsschluss, Vertragsfreiheit, Vertragstypen
• Verpflichtungs- und Erfüllungsgeschäft, Abstraktionsprinzip, Funktion des Bereicherungsrechts
• Willenserklärung (Wirksamwerden, Auslegung, Geschäftsfähigkeit, Nichtigkeitsgründe wie Formmangel, Anfechtung, §§ 134, 138)
• Stellvertretung mit Bezügen zum Handelsrecht
• Fristen und Termine, Verjährung und Verwirkung
• Einführung in das Recht der Leistungsstörungen einschließlich Gewährleistungsrecht
• Einführung in Vertragsgestaltung und AGB

Im Bereich des HGB

• Begriff des Kaufmanns und der Firma
• Vertretung des Kaufmanns (Prokura, Handlungsvollmacht, Ladenangestellte)
• selbständige Hilfspersonen des Kaufmanns
• Handelsregister und sonstige Rechtsscheinstatbestände
• Regeln für Handelsgeschäfte einschließlich Rügeobliegenheit

Im Bereich des europäischen und internationalen Rechts

• Europäisches Kollisionsrecht (Rom I-Verordnung)
• Convention on the international sale of goods (CISG)

Managing Projects

• Projekttypen und Vorgehensweisen im Projektmanagement (klassisch, agil und hybrid)
• Projekte initiieren und definieren (Project Charter, SOW, etc.)
• Projektteams: Bedeutung von Rollen, Zusammensetzung und Prinzipien der Zusammenarbeit
• Grundlagen des Stakeholder-Managements
• Grundlagen des Risiko-Managements
• Grundlegende Methoden der Projektplanung, -durchführung und -steuerung
• Grundlagen der Projektevaluation
• Grundlegende digitale Tools für das Projektmanagement
• Besonderheiten des Projektmanagements in öffentlichen Institutionen

Innovation, Change and Digital Transformation

• Innovation und Veränderung: Ursprung, Bedeutung, treibende Faktoren, Ausprägungen und Gestaltung
• Rollen und Teilhabe in/an Innovations- und Veränderungsprozessen
• Grundlagen des Innovations- und Veränderungsmanagement und der zugehörigen Prozesse in Wirtschaft und Verwaltung
• Bedeutung und Herausforderungen von Digitalisierung und Digitale Transformation für private und öffentliche Institutionen
• Rolle des Projektmanagements für die Gestaltung von Innovation, Veränderung und digitaler Transformation

• Einführung in Aufgaben und Zwecke des externen Rechnungswesens
• Buchungssätze und Rechnungsabschluss
• Grundlegende Bilanzierungsprobleme relevanter Aktiv- und Passivposten
• Erfolgsmessung

• Grundlagen des Rechtssystems
• Juristische Gutachten im öffentlichen Recht
• Grundlagen der allgemeinen Staatslehre
• Verfassungsgeschichtliche Ereignisse und Erkenntnisse mit Bedeutung für Staatsstrukturprinzipien, Staatsorgane und Grundrechte
• Rechtsfragen zu den Staatsstrukturprinzipien
• Einzelne Staatsorgane: Zusammensetzung, Kompetenzen und Zusammenwirken beimGesetzgebungsverfahren
• Exemplarische rechtsgutachtliche Fallstudien zur formellen Verfassungsmäßigkeit von Gesetzen
• Einführung in die Grundrechtslehre
• Exemplarische Anwendung von Grundrechten unter Berücksichtigung von Grundsatzurteilen des BVerfG - auf verwaltungstypische Rechtssituationen in gutachtlichen Lösungen zur materiellen Verfassungsmäßigkeit von Gesetzen
• Prüfung von Gesetzen auf ihre formelle und materielle Verfassungsmäßigkeit

• Durchführung eines Community- bzw. Outreach-Projektes
• Teamzusammensetzung und Rollen
• Stakeholder-Kommunikation und -Management
• Kommunikation und Abstimmung im Projektteam
• Projektplanung, -organisation und -durchführung
• Management von Risiken und Problemlösung
• Reporting und Controlling
• Projektevaluation
• Projektdokumentation und -präsentation
• Nutzung digitaler Projektmanagement-Tools

• Einführung in Aufgaben und Zwecke des internen Rechnungswesens
• Eigenschaften und Elemente von Kosten
• Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung
• Voll- und Teilkostenrechnung

Im Rahmen des Moduls werden die Grundlagen des personalwirtschaftlichen Rechtssystems mit seinen internationalen Bezügen und deren Relevanz für die betriebliche und behördliche Praxis vermittelt.

Dazu zählen insbesondere die

• Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien,
• das System und die Instrumente der kollektiven Interessenwahrnehmung in den Betrieben, Behörden und Branchen,
• die vielfältigen Einflüsse des europäischen und des internationalen Rechts auf die nationale Arbeitsrechtspraxis sowie deren Hintergründe,
• die arbeitsrechtliche Beurteilung grenzüberschreitender Sachverhalte,
• die sich aus den vorstehenden Punkten ergebenden Anforderungen an die betriebliche und behördliche Praxis, bspw. der Personalverantwortlichen, und
• die Grundzüge der Konfliktlösungsmechanismen.

Internationale Wirtschaftsbeziehungen

• Das makroökonomische Bild einer Volkswirtschaft
• Gesamtwirtschaftliches Angebot und gesamtwirtschaftliche Nachfrage
• Beschäftigung und Arbeitslosigkeit
• Inflation und Preisstabilität
• Geldpolitik und Fiskalpolitik in angespannten Situationen (z.B. Finanzkrise, Coronakrise)
• Wirtschaftliche Globalisierung: Die Rolle der internationalen Arbeitsteilung
• Globale externe Effekte: Klimawandel und Pandemien

Öffentliche Finanzwissenschaft

• Angebot und Nachfrage: Effizienz von Märkten
• Elastizitäten und ihre Anwendungen
• Produktion, Kosten und das Verhalten von Unternehmen
• Marktformen: Vollkommene Konkurrenz und Monopole
• Marktversagen und die die Rolle des Staates: Marktmacht, Öffentliche Güter und externe Effekte

• Juristische Gutachten im Verwaltungsrecht
• Einführung in die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Handeln der öffentlichen Verwaltung
• Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Verwaltungshandelns, insbesondere Ermächtigungsgrundlage, Zuständigkeit, Anhörung, Beteiligte am Verwaltungsverfahren, Bestimmtheit, Verhältnismäßigkeit
• Gebundene Entscheidung und Ermessen
• Formen des Verwaltungshandelns nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz (BremVwVfG)
• Verwaltungshandeln mit dem Ziel des Erlasses eines Verwaltungsaktes
• Rechtschutzmöglichkeiten des Bürgers/der Bürgerin gegen Verwaltungshandeln, insbesondere Widerspruchsverfahren nach der VwGO
• Zwangsweise Durchsetzung eines Verwaltungsakts nach dem Verwaltungsvollstreckungsrecht (BremVwVG)
• Fehlerlehre
• Grundelemente des verwaltungsrechtlichen Argumentierens mit Bezügen zum Staats- und Verfassungsrecht und zum Europarecht
• Aufhebung der Wirksamkeit von Verwaltungsakten
• Knapper Überblick über das verwaltungsgerichtliche Verfahren nach der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO)
• Vollständige Prüfung von Verwaltungsakten auf ihre formelle und materielle Rechtmäßigkeit

Grundlagen Controlling

• Aufgaben und Instrumente eines betrieblichen Controllingsystems
• Ausgewählte Instrumente des strategischen Controlling
• Ausgewählte Instrumente des operativen Controlling
• Gestaltung des Berichtswesens

Controlling-Anwendungen in ERP am Beispiel SAP

• ERP-Systeme: Historie und Marktüberblick
• Informationstechnologie im Controlling
• Fallstudie im Controlling in einem ERP-System: Semesterumfängliche Fallstudie in Einzel- oder Gruppenarbeit (je nach Systemverfügbarkeit), dabei erfolgt die praktische ERP-Lehre beispielsweise im SAP-System mit einer Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Diese Fallstudie kann entweder im Kontext einer öffentlichen Verwaltung oder im Kontext eines privatwirtschaftlichen Unternehmens erarbeitet werden.

• Vernetzende und verflechtende Rolle und Aufgabe des Strategischen Managements als Teilbereich in einem Unternehmen, bzw. in einer Institution
• Ziele, Objekte und Prozess des strategischen Managements
• Strategisches Management als strukturordnende Aufgabe von Management
• Strategisches Management als zukunftssichernde Tätigkeit von Management
• Instrumente der internen und der externen strategischen Analyse und der kreativen Strategieentwicklung
• Strategien als Ziel-Mittel-Relationen und generische Strategiemuster
• Implementation von Strategien und Umgang mit Widerständen
• Grenzen von Strategischem Management

• Geschichtliche Hintergründe und Entwicklung der EU
• Überblick über das Europarecht anhand der Rechtsquellen (Verträge über die Europäische Union und die Arbeitsweise der Europäischen Union, Grundrechtecharta, Sekundärrecht)
• Überblick über wichtige Politikfelder der EU, insbesondere Binnenmarkt, Währungsunion, Regional- und Strukturpolitik, Umweltpolitik/Energiepolitik, und ihren rechtlichen Rahmen
• Grundlagen und wesentliche Rechtsprinzipien des EU-Rechtssystems: 
  • Bedeutung und Wirkung des EU-Rechts
  • Verhältnis zu den Rechtsordnungen der Mitgliedstaaten an Beispiel Deutschlands und Bremens in verwaltungstypischen Rechtssituationen
  • Gleichbehandlung/ Diskriminierungsverbote, Verhältnismäßigkeitsprinzip, Subsidiaritätsprinzip
• EU-Institutionen: Zusammensetzung, organisatorische Struktur, Aufgaben und Kompetenzen, Zusammenwirken
• Weitere Akteure der EU-Politik (politische Gruppen im EP, Mitgliedstaaten, Regionen, Experten, Lobbys)
• Rechtsnatur der EU im Vergleich zu nationalen Staatsstrukturen und internationalen Organisationen
• Integrationstheorien
• Einführung in die Grundfreiheiten des EU-Binnenmarkts (Warenverkehrsfreiheit; Personenverkehrsfreiheit; Dienstleistungsfreiheit; Kapitalverkehrsfreiheit) anhand von Fällen aus der EuGH-Rechtsprechung
• Rechtsschutz vor dem EuGH
• Umsetzung, Vollzug und Durchsetzung des EU-Rechts in den Mitgliedstaaten am Beispiel Deutschlands
• Exemplarische rechtsgutachtliche Fallstudien

Auswahl zwischen folgenden Modulen:

• Haushaltsrecht
• Besonderes Verwaltungsrecht - Ordnungsrecht und Dienstrecht
• European Politics and Policy
• EU Law and European Legal Systems
• Rechnungslegung
• Management und Controlling
   

Auswahl zwischen folgenden Modulen:

• Haushaltsrecht
• Besonderes Verwaltungsrecht - Ordnungsrecht und Dienstrecht
• European Politics and Policy
• EU Law and European Legal Systems
• Rechnungslegung
• Management und Controlling
   

Die Veranstaltung knüpft unmittelbar an das Modul Europarecht und Europapolitik des 2. Semesters an.

• Vertiefung Rechtsschutz vor dem EuGH mit exemplarischen Fällen
• Vertiefung Umsetzung, Vollzug und Durchsetzung des EU-Rechts in den Mitgliedstaaten: unmittelbare Anwendung des EU-Rechts, europarechtskonforme Auslegung deutschen (Verwaltungs-)rechts, praktische Folgen des Anwendungsvorrangs des EU-Rechts, Haftung
• Vertiefung Grundfreiheiten des Binnenmarktes mit rechtsgutachtlichen Fallstudien, insbesondere Niederlassungsfreiheit natürlicher und juristischer Personen mit EU-Gesellschaftsrecht, Dienstleistungsfreiheit und Außenhandelsrecht
• Rechtsfragen aus ausgewählten Politikbereichen der EU
  • Energie- und Umweltrecht unter besonderer Berücksichtigung nachhaltiger Entwicklung und des Klimaschutzes
  • Wettbewerbsrecht
  • Beihilferecht
  • Vergaberecht
  • Sozialrecht

Im Rahmen des Moduls werden die Inhalte des nationalen Wirtschaftsverwaltungsrechts mit seinen internationalen und europarechtlichen Bezügen und deren Relevanz für die behördliche und betriebliche Praxis vermittelt.

Dazu zählen insbesondere

• ein Überblick über die verfassungsrechtlichen Grundlagen des nationalen Wirtschaftsverwaltungsrechts,
• das System und die Instrumente der Gewerbeordnung, des Gaststättenrechts, des Ladenöffnungsrechts, des Sonn- und Feiertagsrechts, des Spielhallenrechts und des Handwerksrechts mit Bezügen zu den einschlägigen Rechtsbehelfen (Widerspruchsverfahren, Anfechtungs- und Verpflichtungsklage, einstweiliger Rechtsschutz)
• das deutsche und europäische Wettbewerbsrecht einschließlich des Beihilfenrechts
• ein Überblick über die Instrumente des Regulierungsrechts in seiner Abgrenzung zum Wettbewerbsrecht mit einer beispielhaften Einführung in ein Regulierungssystem aus entweder dem Eisenbahnrecht, dem Energierecht, dem Telekommunikationsrecht oder dem Medienrecht.
• die vielfältigen Einflüsse des europäischen und des internationalen Rechts auf das nationale Wirtschaftsverwaltungsrecht sowie deren Hintergründe.

Auswahl zwischen folgenden Modulen:

• Besonderes Verwaltungsrecht - Recht und Nachhaltigkeit
• Doing Business in Europe
• Innovation Management and Business Development

Auswahl zwischen folgenden Modulen:

• Haushaltsrecht
• Besonderes Verwaltungsrecht - Ordnungsrecht und Dienstrecht
• European Politics and Policy
• EU Law and European Legal Systems
• Rechnungslegung
• Management und Controlling

Auswahl zwischen folgenden Modulen:

• Haushaltsrecht
• Besonderes Verwaltungsrecht - Ordnungsrecht und Dienstrecht
• European Politics and Policy
• EU Law and European Legal Systems
• Rechnungslegung
• Management und Controlling

• Kulturbegriffe; Merkmale von Kulturen
• Konzepte und Instrumente des Interkulturellen Managements
• Techniken der Beilegung interkultureller Konflikte
• Entscheidungsfindung und Führung interkultureller Teams
• Auswirkung unterschiedlicher Kulturen auf das eigene anstehende Auslandsjahr

Die Module können frei gewählt werden, sollen aber einen erkennbaren Bezug zum Studiengang haben. Die Kurswahl erfolgt in Absprache zwischen Studierendem, Gasthochschule und der Studiengangsleitung und garantiert die Anerkennung der erbrachten Leistungen an der HSB (learning agreement).

Die Inhalte des praktischen Studiensemesters orientieren sich am späteren außeruniversitären Berufsbild der Studierenden.

• Rückkehrerworkshop zur Analyse interkultureller Erfahrungen
• Reflexion des Auslandstudiums an der jeweiligen Hochschule und in der Zielregion
• Reflexion des Praxissemesters im spezifischen Unternehmensumfeld und in der Zielregion
• Reflexion des Lebensumfeldes in der jeweiligen Zielregion
• Aufarbeitung des Kulturschocks und des Kontra-Kulturschocks
• Mitwirkung am Aufbau der Datenbank für Praxiskontakte
• Erstellung eines Auslandsberichtes
• Mitwirkung am International Day der Hochschule Bremen
• Mitwirkung an der Weitergabe der Erfahrungen an andere Studierende über Soziale Medien
• Austausch von Wissen und Erfahrungen mit Studierenden jüngerer Semester
• Wissenschaftliche Ausarbeitung und Präsentation eines Projektes oder einer fachwissenschaftlichen Aufgabenstellung aus dem Praxissemester

• Aktuelle sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Problemfelder und deren gesellschaftlicher Diskurs
• Zugehörige Studien und sonstiges empirisches Material
• Zugehörige Theorieansätze
• Struktur und Vorgehen bei einer wissenschaftlichen Analyse realer Probleme
• Visuell gestützte und diskursiv aufbereitete Präsentation eigener Untersuchungsergebnisse

• Besonderes Verwaltungsrecht - Recht und Nachhaltigkeit
• Doing Business in Europe
• Innovation Management and Business Development

Das Bachelorprojekt dient der Vertiefung der bereits gewonnenen Kompetenzen im Umgang mit wissenschaftlichem Arbeiten und der eigenen Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten und Präsentationen. Das Modul dient insbesondere als Vorbereitung der Bachelorthesis.

Im Rahmen des Bachelorprojekts soll der Prozess der Erarbeitung der konkret geplanten Bachelorthesis strukturiert und dem Betreuer/der Betreuerin in der Berichtform eines Exposés vorgelegt werden

• Zusammenführung und Vernetzung von Studieninhalten
• Formulierung von Fragestellungen und / oder Hypothesen
• Verfassen einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit auf Bachelorniveau
• Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden
• Präsentation von Forschungsergebnissen