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  5. Flexi-Urlaub

Flexi-Urlaub

„Flexi-Urlaub“ ist eine Form eines Sonderurlaubs/Arbeitsbefreiung, die das Ziel hat, individuelle Arbeitszeitwünsche von Tarifbeschäftigten umzusetzen indem die jährliche Gesamt-Arbeitszeit flexibler gestaltet werden kann.

Während eines Flexi-Urlaubs erhalten Sie unverändert Ihr vertragliches Gehalt, obwohl Sie nicht arbeiten. Das Gehalt, das auf den Flexi-Urlaub entfällt, wird dann von Ihrem Novembergehalt des gleichen Jahres einbehalten. Sollten Sie für den Dezember Flexi-Urlaub beantragen, wird das Dezembergehalt direkt reduziert.

Flexi-Urlaub können Sie pro Jahr einmal beantragen, der Flexi-Urlaub darf 7 bis 28 Tage betragen.

Rechtlich wird der Flexi-Urlaub als Arbeitsbefreiung (bis einschl. 14 Tage) oder als Sonderurlaub (über 14 Tage) behandelt, die unterschiedlichen Auswirkungen entnehmen Sie bitte der gesonderten Übersicht, die Sie unten finden.

Voraussetzung für den Flexi-Urlaub ist, dass keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe dagegensprechen. Es wird daher eine rechtzeitige Abstimmung mit der Vorgesetzten/dem Vorgesetzten empfohlen.

Häufig gestellte Fragen

  • Analog zum Flexi-Urlaub bei den Tarifbeschäftigten gibt es vergleichbare Regelungen bei Beamt:innen. Z. B. ist bei Beamt:innen eine Beurlaubung ohne Dienstbezüge bis zur Dauer von sechs Jahren möglich, sofern es keine dienstlichen Belange gibt, die dagegensprechen (§ 64 Bremisches Beamtengesetz).

  • Grundannahme ist, dass Ihr monatliches Gehalt auch für Wochenenden und Feiertage gezahlt wird, da Ihr Arbeitsvertrag auch während dieser Tage gilt. Dies bedeutet dann, dass beim Zählen der Flexi-Urlaubs-Tage Feiertage und Wochenenden ebenso mitgezählt werden.

  • Grundsätzlich ja, es dürfen aber keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe dagegensprechen. Eine Besonderheit gilt für Beschäftigte, die in der Lehre eingesetzt sind: Diese dürfen Flexi-Urlaub nur für die Zeit beantragen, in der ihnen keine Lehraufgaben obliegen.

  • Bitte stellen Sie einen formlosen Antrag, in dem Sie ausführen, für welchen Zeitraum Sie Flexi-Urlaub beantragen möchten. Bitte lassen Sie Ihren Antrag von Ihrer Vorgesetzten bzw. Ihrem Vorgesetzten gegenzeichnen und schicken Ihn dann in das Personaldezernat. Damit Sie rechtzeitig eine Rückmeldung auf Ihren Antrag bekommen, reichen Sie Ihren Antrag bitte mindestens vier Wochen vor Beginn des geplanten Flexi-Urlaubs beim Personaldezernat ein.

Dokumente

  • RS Sonderurlaub FHB (PDF, 212 KB, Datei ist nicht barrierefrei)
  • Anlage 1 RS FHB (PDF, 198 KB, Datei ist nicht barrierefrei)
  • Anlage 2 RS FHB (PDF, 91 KB, Datei ist nicht barrierefrei)

Ansprechperson

  • Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Ansprechperson im Personaldezernat.
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