Position Professorin für Personalmanagement | Prodekanin | Leitung IPM
Organization Fakultät 1
Building, Room B, 43
Address

Werderstraße 73

28199 Bremen

Phone: +49 421 5905 4211
Fax: +49 421 5905 4140
Email

Sprechstunde

Die Sprechstundentermine im Sommersemester 2022 werden nach individueller Absprache per E-Mail vergeben.

Lehrveranstaltungen

  • Personalmanagement
  • Personalwirtschaft
  • Personal/Organisation
  • Personalführung
  • Human Resources and Diversity Management
  • Cross-Cultural Communication
  • Rhetorik und Kommunikation
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Auslandsvor- und nachbereitung
  • Bachelorprojekt

Lebenslauf

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Die "Ressource Mensch" wird in Zeiten von demografischem Wandel, Fachkräftemangel sowie zunehmender Internationalisierung und Digitalisierung zu einem wettbewerbsentscheidenden Faktor für Unternehmen unabhängig von ihrer Größe und Branche. Die Grundgesamtheit an verfügbaren und qualifizierten Fachkräften am Arbeitsmarkt schrumpft – mehr denn je müssen Unternehmen auf ein strategisch kluges, nachhaltiges Personalmanagement achten.

Mit diesem Wandel verbunden ist die Fragestellung, wie Wirtschaftsorganisationen diesem Wandel ebenso proaktiv wie gewinnorientiert begegnen können. Eine der vielversprechendsten Lösungsoptionen besteht in der Vergrößerung der Diversität in den Belegschaften, um bislang ungenutzte Potenziale der Menschen zur Geltun und zum organisatorischen Mehrwert zu bringen, so Prof. Dr. Leena Pundt.

In den vergangenen zehn Jahren hat sich Prof. Dr. Leena Pundt intensiv in Praxis und Forschung mit der Perspektive

  • Arbeit und Alter

beschäftigt. Als Mitbegründerin des Diversity Managements als nachhaltige Personalstrategie konnte sie bei der Otto Group relevante praktische Erfahrungen in den folgenden Schwerpunkten sammeln:

  • Frauen im Management
  • Gewinnung und Integration von internationalen Fachkräften
  • Wertschöpfende Inklusion von Menschen mit Handicap.

Eigene Führungserfahrungen in einem dynamischen Umfeld verbunden mit den Herausforderungen der digitalen Transformation brachten den aktuellen Forschungsschwerpunkt

  • Digital Leadership

hervor.

Publikationen

Vorträge

News from HSB