Mitarbeiterorientierung
Leitsätze
- Wir achten die Persönlichkeit, die Kompetenz, das Engagement und die Leistung der KollegInnen. - Wir unterstützen uns gegenseitig, pflegen einen kollegialen Stil und begegnen uns offen und vertrauensvoll. - Wir fördern innovative Ideen, Eigenständigkeit und teamorientiertes Handeln.
Handlungsfelder
- Wir wollen das Selbstbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken, indem wir ihre Arbeit loben und anerkennen und - wenn erforderlich - konstruktiv kritisieren. - Wir wollen die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. - Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre fachliche und persönliche Kompetenz erweitern, indem wir ihnen Qualifizierungs- und Schulungsangebote vermitteln. - Wir fördern das gesundheitliche Handeln. - Wir organisieren für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Einführung in die Hochschule und arbeiten sie in ihren Arbeitsbereich ein. - Wir fördern die soziale Kompetenz und das Gemeinschaftsbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. - Wir wollen für Transparenz von Entscheidungen und Informationen sorgen, indem wir geeignete Instrumente entwickeln und nutzen. - Wir wollen die Eigeninitiative unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken, indem wir ihnen Handlungsspielräume zuweisen und Zuständigkeiten übertragen. - Wir ermöglichen eine ausgeglichenes Verhältnis von Arbeitsanforderungen und anderen Lebensinteressen durch Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel gestalten zu können. - Wir fördern die Kreativität und Flexibilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Berufsalltag. - Wir wollen einen beteiligenden und wertschätzenden Führungsstil pflegen.