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Wissenschaftliche Mitarbeiterin

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Dina Gericke
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
KONTAKT
Bereich: Fakultät 1
Standort: Werderstraße
Anschrift: Werderstraße 73
28199 Bremen
Gebäude/Raum: B / 43
Telefon: +49 421 5905 4211
Telefax: +49 421 5905 4140
Internetseite: n.a.
E-Mail: Dina.Gericke@hs-bremen.de

Dina Gericke ist seit Anfang des Jahres 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Bremen und Promotionsstudentin an der Leuphana Universität Lüneburg. Sie studierte Wirtschaftspsychologie an der Universität Lüneburg und der University of Queensland sowie Internationale Beziehungen an der University of Sussex. Ihr aktuelles Forschungsinteresse liegt im Bereich der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten.

Dina Gericke ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Frau Prof. Dr. Leena Pundt und unterstützt das Institut für Personalmanagement (IPM Bremen).

 

Sprechstunde: nach Vereinbarung

 

Lehrveranstaltungen:

- Schwerpunkt Personalmanagement (Studiengänge AWS 8. Sem und BIM 6. Semester)

- Cross-Cultural Communication (engl., BW 3.und EFA 5. Semester)

- Management and Human Resources Management / Organization (engl., Incoming students)

- International Human Resources Management (engl., Incoming students)

Publikationen (Peer-Review-Verfahren):

 Gericke, D., Albrecht, A.G., Pundt, L., & Deller, J. (Manuscript in Vorbereitung). Organizational socialization: How can organizations support refugee newcomers' adjustment?

Gericke D., Burmeister, A., Löwe, J., Deller, J. & Pundt, L. (2018). How do refugees use their social capital to enter the German labor market? An explorative analysis. Journal of Vocational Behavior, 105, 46-61. Zum Artikel

Gericke, D., Pundt, L. & Deller, J. (2017). Wie aus Geflüchteten Kollegen werden! Das In-Mind Magazin, 3 . Verfügbar unter http://de.in-mind.org/article/wie-aus-geflüchteten-kolleg-innen-werden


Buchkapitel

Gericke, D. Burmeister, A., & Deller, J. (2019). Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten – ein wissenschaftliches Projekt mit höchst praktischem Ziel. In Goinger Kreis e.V. (Hrsg.), Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Herausforderungen im System Arbeit erfolgreich bewältigen (S. 54-56). Goinger Kreis e.V.: Wohltorf.

Gericke, D., Pundt, L. & Deller, J. (2019). Wie aus Geflüchteten Kollegen werden! In Goinger Kreis e.V. (Hrsg.), Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Herausforderungen im System Arbeit erfolgreich bewältigen (S. 57-62). Goinger Kreis e.V.: Wohltorf.

Gericke, D., Burmeister, A., Deller, J., & Pundt, L.  (2019). Die entscheidende Rolle von sozialen Kontakten bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. In Goinger Kreis e.V. (Hrsg.), Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Herausforderungen im System Arbeit erfolgreich bewältigen (S. 63-65). Goinger Kreis e.V.: Wohltorf.

Gericke, D. mit Pundt, L. & Deller, J. (2019). Ein Blick in die Werkstatt: Eine intensive Begegnung von jungen Geflüchteten und Auszubildenden eines deutschen Industrieunternehmens. In Goinger Kreis e.V. (Hrsg.), Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft. Herausforderungen im System Arbeit erfolgreich bewältigen (S. 66-73). Goinger Kreis e.V.: Wohltorf.

Vorträge (Peer-Review):

Gericke, D., Albrecht, A.-G., Pundt, L., & Deller, J. (2019a). Organizational Socialization: How can Organizations Support Refugee Newcomers’ Adjustment? In K. Wehrle, U.-C. Klehe, & K. Otto (Chairs), Refugees’ Vocational Resettlement Experiences: The Role of the Individuals and Organizations. Symposium auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 25.-27. September.

Gericke, D., Albrecht, A.-G., Pundt, L., & Deller, J. (2019b). Organizational Socialization: How can Organizations Support Refugee Newcomers’ Adjustment? In J. E. Beatty (Chair), D&I Theory and Data from Around the Globe. Symposium at the 79th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Boston, USA, 9.-13. August.

Gericke, D., Albrecht, A.-G., Pundt, L., & Deller, J. (2019c). Organizational socialization of refugee newcomers. In C. Charles (Chair), Positive Organizational Behavior. Symposium at the 19th European Association for Work & Organizational Psychology (EAWOP) Congress, Turin, Italy, 29. Mai – 1. Juni.

Gericke, D., Burmeister, A., Löwe, J., Deller, J., & Pundt, L. (2018a). How Can Social Capital Support Refugees’ Labor Market Integration? In K. Wehrle & U.-C. Klehe (Chairs), It Takes Two to Tango: Perspectives on Refugees’ Labor Market Integration in Germany. Symposium at the 51. Kongress of the German Psychological Society, Frankfurt, Germany, 15.-20. September.

Gericke, D., Burmeister, A., Löwe, J., Deller, J., & Pundt, L. (2018b). Social Capital and Refugees' Labor Market Entry. Paper presentation at the 33rd Annual Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Conference, Chicago, USA, 19. - 21. April.

Gericke, D., Burmeister, A., Löwe, J., Deller, J., & Pundt, L. (2017a). Soziales Kapital von Geflüchteten – eine explorative Studie. Vortrag bei dem 2. Treffen des Arbeitskreis Flucht und Arbeit des Netzwerks Flüchtlingsforschung, Berlin, 8. November.

Gericke, D. (2017b). Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. Studie zu Geflüchteten im deutschen Unternehmenskontext. Vortrag bei dem DGPs Nachwuchsworkshop AOW Psychologie, Bielefeld, 01. Juni.

 


 

 

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