Info-Event: "Wie Change Management auch in stürmischen Zeiten gelingt"

In Zeiten abnehmender Berechenbarkeit und zunehmender Komplexität ist Change Management selbst im Wandel. Jetzt gilt es bewährte, klassische Methoden mit den neuen agilen Praktiken zu verbinden. Denn anders als bisher gibt es nicht mehr den einen, richtigen Veränderungsprozess. Leute nur „mitzunehmen“, reicht nicht aus, um Unternehmen robust für die Dynamik der Zukunft aufzustellen!

Wir stellen ausgewählte Ansätze zur Modellierung von Change-Prozessen vor und berichten, welche Konzepte im Bereich „der weichen Faktoren“, wie Kultur und Wertearbeit, Organisationsdynamik, Umgang mit Emotionen und Widerstand, bei der Rollenklärung und der Veränderung von Führungsparadigmen sinnvoll sind. Wie Change Agents New Work, digitale Transformation und den Weg zur agilen Organisation gestalten, steht im Mittelpunkt der Weiterbildung, die Sie an diesem Abend kennen lernen.