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Hochschule Bremen - University of Applied Sciences

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Führungskompetenz und Selbstmanagement - Pflichtmodul

Dieses Modul vermittelt die Grundlagen sowie Techniken und Instrumente professioneller und moderner Führung. Es spricht außerdem Selbstmanagement-Kompetenzen an, die nicht nur für die Leistung am Arbeitsplatz, sondern auch für eine stetige persönliche Weiterentwicklung notwendig sind. Folgende Themen sind vorgesehen; eine Schwerpunktsetzung erfolgt in Absprache mit den Teilnehmenden.

  • Human Resource Management
  • Führungsqualifikation (aktueller Stand der Forschung)
  • Führungsszenarien
  • Strategien der beruflichen Laufbahnplanung
  • Teambildung
  • Konfliktlösungsstrategien und –techniken
  • Zeitmanagement
  • Change Management

Nach Abschluss des Moduls wird von den Teilnehmenden erwartet, dass sie

  • verschiedene Aspekte des modernen Human Resource Managements analysieren und erläutern können,
  • unterschiedliche Führungsszenarien beschreiben sowie ihre Rolle in Unternehmen einschätzen und bewerten können,
  • Strategien für die eigene berufliche Weiterentwicklung entwerfen können,
  • die kritischen Faktoren erfolgreicher Teamarbeit erläutern und im Team der Lerngruppe umsetzen können,
  • verschiedene Konfliktlösungsstrategien und -techniken erklären und an einem inszenierten Beispiel anwenden können,
  • geeignete Methoden des Zeitmanagements auswählen können,
  • Veränderungsziele im Unternehmen festlegen und umsetzen und mit Widerständen gegenüber Neuerungen umgehen können.
Stimmen aus den Kursen
"Aktuelles Wissen über Führung vermittelt und Bezug zu eigener Arbeit und Umfeld nahm großen Raum ein."

"Es wurden Potentiale der Teilnehmenden geweckt, ihre eigene Führungsrolle zu reflektieren."

"Viel aktive Mitarbeit"

"Die kontinuierliche Aufforderung / Provokation, sich mit dem Thema Führung auseinander zu setzen und daraus den eigenen Weg mit den erlernten Instrumentarien zu gestalten und zu verstehen, bringt einen guten, hilfreichen Prozess in Gang."

Dozentin Prof. Dr. Martina Harms
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Bremen
Dozentin Dipl.-Psych. Annette Rebers
OPUS-3 Unternehmensberatung Fischerhude
Lehrbeauftragte der Hochschule Bremen
Umfang 60 U.Std.
ECTS-Punkte 6
Entgelt 1.150 EUR
(Alumni der Hochschule Bremen 1.035 EUR)
nächster Beginn Wintersemester 2018/19



nächster Info-Termin:
Dienstag, 5. Dezember 2017 um 18 Uhr
Standort Werderstr. 73, Raum A 204
 

 

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