Geschäftsbereich des Kulturbeauftragten des Rektorats
1. Konzeption einer Kulturstrategie mit Bezug auf die Gesamtstrategie der Hochschule Bremen (STEP) mit folgenden Schwerpunkten:
- Aufnahme von modularisierten Angeboten der Kultureinrichtungen für die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen in die Curricula von Studiengängen;
- Vermittlung eines authentischen Images, das die Stärken der Hochschule Bremen erkennbar macht, in die bremische Öffentlichkeit in kulturellen Veranstaltungen;
- Entwicklung einer vitalen und vielfältigen Campus-Kultur, die die Identifikation von Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der Hochschule unterstützt;
2. Ausweitung des Kreises von Kulturakteurinnen und -akteuren an der Hochschule im Sinne eines "erweiterten Kulturbegriffs";
3. Entwicklung eines kriterienorientierten und transparenten Verfahrens der Vergabe von Budgets an Kulturakteure;
4. Akquisition von Finanzmitteln für kulturelle Aktivitäten der Hochschule;
5. Vorbereitung von Vereinbarungen über Wirkungs- und Finanzziele mit Kulturakteuren der Hochschule;
6. Unterstützung aller Dezernate und Referate der Hochschule einerseits sowie der Kulturakteurinnen und -akteure andererseits bei allen ihre Zusammenarbeit betreffenden Verwaltungsvorgängen;
7. Kooperative Entwicklung eines Evaluationsverfahrens mit den Kultureinrichtungen zum Controlling der Zielerreichung;
8. Geschäftsführung der hochschulinternen Kultur AG zum Zweck der Weiterentwicklung der Kulturstrategie und Verbesserung der Kooperation; Geschäftsführung der hochschulinternen Kulturaktivitäten zum Zweck der Weiterentwicklung der Kulturstrategie und Verbesserung der Kooperation; Leitung der Kultur AG, Beratung des Rektorats in Kulturfragen.
9. Einsetzung und Geschäftsführung eines Kulturbeirats, dem auch Externe angehören, als Reflexions- und Innovationsinstanz;
10. Vorbereitung von strategischen Partnerschaften mit Kultur-, Sozial- und Freizeiteinrichtungen in Bremen, bevorzugt in der Neustadt.