Das neue Leitbild der Verwaltung
Es ist Aufgabe des Leitbildes, die Leistungen der Verwaltung der Hochschule Bremen eindeutig zu definieren. Ein Auseinanderfallen von Fach- und Ressourcenverantwortung wird vermieden. Kundenorientiertes Handeln wird gefordert. Anreize für wirtschaftliches, leistungsorientiertes und ökologisches Verhalten werden geschaffen. Die Leistungsfähigkeit, die Motivation und das Können der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung der Hochschule Bremen werden gestärkt.Die Probleme der Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie zeigen sich auch an Hochschulen in besonderer Weise. Die Hochschule Bremen versteht unter dem Begriff Familie alle (Lebens-) Gemeinschaften, die zum privaten und familiären Umfeld von Beschäftigten und Studierenden gehören und in denen eine langfristige soziale Verantwortung für andere wahrgenommen wird.
Als „familiengerechte Hochschule“ steht die Hochschule Bremen in ihrem vorgelegten Leitbild insbesondere für eine Sensibilisierung und erhöhte Akzeptanz für privat-familiäre Situationen. Von besonderer Bedeutung ist deshalb für sie die Verbesserung der Arbeits- und Qualifizierungsmöglichkeiten für Beschäftigte sowie die Förderung von familienfreundlicheren Studienbedingungen, um für alle in gleicher Weise ein lebensphasenorientiertes Arbeiten und Studieren zu erleichtern.
Diesem Ziel fühlt sich die Hochschule Bremen mit dem vorgelegten Leitbild in besonderem Maße verpflichtet.
Leistungsauftrag Als gleichberechtigter Teil einer Hochschule entwickelt die Verwaltung ein eigenes Profil mit dem sie in den Wettbewerb der Hochschulen um Studierende und Finanzmittel eintritt. Kundenorientierung Die Verwaltung betrachtet die Empfänger ihrer Leistungen als Kunden, deren Zufriedenheit angestrebt und evaluiert wird. Effizienz Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen, Kosten- und Leistungstransparenz sowie ständige Weiterentwicklung und Qualitätssicherung dienen der Effizienz. Mitarbeiterorientierung Der Umgang der Verwaltungsangehörigen miteinander ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Anerkennung.
Das System Öffentliche Verwaltung ist in den letzten Jahren zunehmend komplexer geworden, die gesellschaftlichen Entwicklungen führen zu immer neuen Handlungsnotwendigkeiten und damit zu neuen Aufgaben, wobei die Steuerung des Systems ständig schwieriger wurde. Die Verwaltungen der Hochschulen sind von dieser Entwicklung nicht ausgespart geblieben. Durch die Einführung von Globalhaushalten mit der Verantwortung für das Gesamtbudget wird den Hochschulen aber auch die Chance gegeben, auf diese Herausforderungen mit neuen Instrumenten zu reagieren. Vor dem Hintergrund der Einführung eines "Neuen Steuerungsmodells" in der bremischen Verwaltung, das die Komponenten - dezentrale Haushaltssteuerung mit mehr Verantwortung der Teilbereiche, - Zusammenführung von Fach- und Ressourcenverantwortung, - Ergebnis- / Nutzen-Orientierung und - Führung durch Zielvereinbarungen enthält, hat sich die Verwaltung der Hochschule Bremen vorgenommen, ein System zu entwickeln, das flexibel und ohne zeitliche Reibungsverluste unter den Bedingungen geringerer Mittelzuweisungen auf die gestiegenen Anforderungen reagieren kann. Nach eingehender Diskussion haben wir uns hierzu mit einer großen Mehrheit der Hochschulangehörigen auf zehn Leitsätze verständigt, die ich auf den folgenden Seiten vorstellen möchte.
Jürgen-Peter Henckel
Kanzler der Hochschule Bremen
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